發布時間：2017-03-20
3月16日下午，恒基集團召開了2017年經營績效考評協議簽約儀式，董事長孫志恒、董事副總裁孫凌峰、集團常務副總裁謝志賢及恒基集團下屬7個分公司的總經理均出席了本次會議，是集團有史以來規模最大的一次工作會議。
會議由集團財務總監蕭志海主持，蕭總對責任制的設計思路作了簡要的說明，簽訂協議的目的就是為充分調動員工積極性，讓管理團隊當家作主，提高公司經濟效益的同時，按照責、權、利相結合的原則，分享公司的經營成果，體現了集團的核心價值觀：品質、效率、人才、信譽、回饋。
接下來，由各經營單位與集團董事長簽訂2017年度經營責任書。
隨后集團董事長孫志恒發表了講話。孫董強調，此次簽訂責任制在集團歷史上是首次，集團多元化發展，經營單位增多，光靠一個人管理不過來，各經營單位也需要找到適合自己管理的最佳實踐。引入責任制能明確職業經理人的責任、目標、風險，也有利于激發團隊的積極性，鼓勵多勞多得。孫董還說恒基在新的競爭形勢下，要做好業績，必然要用新的方法、新的思維，必然要降低各種不合理的成本消耗，必須要改，改才有出路。作為董事長他將盡全力支持改革。孫董在會上還提出了興利除弊、改革創新、精兵簡政的十二字改革方針，他說希望恒基人在接下來的工作中埋頭苦干、銳意進取，在年底圓滿完成目標。
短暫休息過后，大會進入第二個環節，廣東恒基對與集團簽訂的一級責任制進行分解，由總經理喻繼江與營銷部、制造部分別簽訂二級責任制協議。最后，本次會議圓滿結束。